浙江國企招聘：2020湖州安吉雷博人力資源服務有限公司招聘網約定制客運駕駛員4人

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因業務發展需要，安吉雷博人力資源服務有限公司現決定面向社會公開招聘4名網約定制客運駕駛派遣至安吉長運汽車運輸有限公司：

一、報考條件

1、具有良好的政治素質和較強的責任心，品行端正，作風正派，愛崗敬業；

2、具有本縣戶籍（2020年12月21日前具備安吉縣常住戶口，以戶口簿為準），高中及以上文化程度，五官端正，身體健康；

3、持有C1證或以上駕駛證，取得駕照時間五年及以上，三年無重大事故；

4、無違法犯罪等不良記錄；不酗酒、不賭博，無其他不良嗜好；不在黨紀、政紀處分期內。

二、招聘程序

招聘采取現場報名、資格審查、理論考試、技能考核、體檢、考察、公示、培訓、辦理聘用手續的步驟進行。

（一）現場報名

現場報名時需由本人填寫報名表，并提供本人身份證、戶口簿、駕駛證及三年內無重大交通事故證明、學歷證書等相關證件原件及復印件、近期一寸正面免冠照片2張。

報名時間：2020年12月22日--12月24日8:30—12:00，13:00--16:30；

報名地點：安吉縣人力資源市場（兩山創客小鎮4號樓一樓）

（二）資格審查

資格審查由用人單位負責，提供的信息必須準確無誤，如發現提供虛假信息或證明，將取消其考試、聘用資格。

（三）開考要求

按1:3比例開考，未達到開考比例的以實際人數開考。

（四）理論考試及時間

由專業機構統一組織理論考試。

考試時間：以準考證為準

考試地點：以準考證為準

考試內容：駕照理論考試內容

考試要求：應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內本人身份證及駕駛證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試,否則視作放棄處理。

注：理論考試未達到80分人員不進入技能考核環節。

（五）技能考核及時間

考試時間：以電話或短信的形式通知

考試地點：以電話或短信的形式通知

由專業機構統一組織，根據理論考試成績高低（可依次遞補），按1:3的比例確定技能考核對象,不足規定比例的，按實際人數確定。

技能考核辦法：

1、考核內容為道路駕駛技術；

2、采用100分制，合格分數線為60分。

3.考核結束后，按理論考試成績占40%和技能考核成績各占60%合成總成績（總成績滿分為100分），當場公布。

（六）體檢、考察

根據總成績按各崗位擬聘用人數1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象，若總成績相等，以技能考核成績高的為先。

由專業機構統一組織，按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行，體檢費由考生自行承擔。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

考察由招聘單位統一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。

（七）培訓

體檢、考察合格人員需參加駕駛營運從業資格考試（考試培訓費用自理），考試合格人員，取得相關證書后方可錄用。

（八）公示、聘用

1、公示。體檢、考察、取得從業資格證書均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網公示。

2、聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，與安吉雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

3、遞補。本次招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“在同單位、同崗位、同要求，總成績按高分到低分”的原則依次遞補；若遞補不成功，可按“就近追溯”的原則遞補（時間最長可追溯至上一年度內）。遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。

四、其他事項

1、本次公開招聘有關信息（理論考及技能考成績公示、入圍體檢考察人員名單公示、擬聘用人員名單等）均在和安吉人力資源網公布，聯系電話：0572-5222291。

2、對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。

3、本次考試相關單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次招聘駕駛員崗位考試的輔導培訓班。

4、本次招聘所有程序接受監督。

附件1：安吉雷博人力資源有限公司面向社會公開招聘駕駛員崗位計劃表

附件2：安吉雷博人力資源有限公司面向社會公開招聘駕駛員報名表

安吉雷博人力資源服務有限公司

2020年12月18日

原標題：安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘網約定制客運駕駛員公告

文章來源：http://www.ajrczp.com/content/6597

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