2021浙江遴選考試：浙江省省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員155人公告

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為牢固樹立從基層選人用人導向，不斷優化省市級機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規定，省公務員局決定組織開展2021年省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

根據編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關(含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位)共安排155名一級主任科員以下職級(含其他相當職級層次，下同)遴選計劃。其中，省級遴選單位79名，市級遴選單位76名;定向選調生遴選計劃28名(省級遴選單位13名，市級遴選單位15名)。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

1、省級遴選單位面向省內各設區市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員(含參公人員，下同)。省級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員。

2、市級遴選單位面向本市所轄縣(市、區)級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員。市級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣(市、區)范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員。

3、報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。(基層工作經歷的計算時間截止到2020年12月)。

在浙中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市、縣(市、區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等,下同)、市級機關單位設在所轄縣(市、區)的單位符合條件的也可以參加遴選。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1984年12月7日以后出生);

3、具有國家承認的大學本科以上學歷;

4、在現行政關系所在單位有2年以上公務員工作經歷(工作經歷的計算時間截止到2020年12月);

5、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次;

6、身體健康;

7、具備遴選職位要求的其他資格條件;

8、符合法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關政策規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性要求的;

4、遴選任職后即形成回避關系的;

5、新提任鄉科級領導職務尚在試用期內的;

6、法律、法規規定的其他情形。