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浙江國企招聘:2020義烏市城市規劃設計研究院有限公司緊缺專業技術人才引進若干人公告

2020-03-16 16:56:33| 義烏市人社局政務公開專欄 點擊量:

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義烏市城市規劃設計研究院有限公司,是由義烏市城市投資建設集團有限公司全額出資,義烏市自然資源和規劃局管理的市屬國有企業。

公司具有城市規劃編制、土地利用規劃編制、建筑、道路、給水、排水設計、風景園林設計等甲級專項資質,橋隧、燃氣設計、工程咨詢等乙級專項資質,F有職工150余人,其中高級工程師50余人、各類國家注冊執業資格人員30余人。院下設綜合管理部、國土空間規劃、風景園林、道路橋梁、給排水設計、建筑設計、交通設計、設備設計、萬源咨詢公司等管理和生產部門。

多年來,公司在新社區集聚建設、城市有機更新、新農村建設、小城鎮環境綜合整治、地下空間、綜合交通、高架立交、道路精品化改造、節能評估、綠色建筑咨詢等多個方面形成專業特色。完成了建設部和省建設廳多項課題任務,獲得過100余項國家、省、地(市)級優秀設計獎。

因企業發展需要,面向社會誠聘緊缺專業技術人才,現將有關事項公告如下:

一、基本條件

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,團結合作,具有良好的思想道德和職業道德;

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一者不予聘用:

(1)有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

(4)因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;

(5)與原單位有勞動糾紛的;

(6)有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘崗位

具體招聘崗位計劃詳見附件1。

三、招聘對象

年齡在45周歲以下且至少滿足以下一項條件的專業技術人才。

1.具有全日制碩士以上學歷;

2.雙一流院校(包括原211、985院校)全日制本科學歷;

3.緊缺專業注冊執業資格;

4.3年以上甲級院工作經驗且擁有項目負責人或專業負責人業績的緊缺專業技術人才。

四、招聘程序

自招聘信息公布之日起至少一周后,根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況,適時組織考試考核,直至相應崗位落實聘用人員。

(一)報名

1.報名時間:自公告發布之日起。

2.報名方式:有意者請將《義烏市城市規劃設計研究院有限公司緊缺專業技術人才應聘報名表》(附件2)、一寸免冠白底彩照、身份證、戶口本、學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關材料及項目經驗情況、獲獎榮譽等材料現場遞交或以電子郵件方式發至郵箱:ywghy@163.com(投遞簡歷郵件標題:姓名+應聘崗位名稱)。

3.報名地址:浙江省義烏市江濱北路569號703室。

4.聯系方式:0579-85428364

(二)考核方式

緊缺專業技術人才采取直接面試的方式考核。重點考察應聘人員的語言表達能力、創新能力、應變能力、對專業知識的掌握程度以及舉止儀表等。面試滿分100分,合格分60分。

考核時間地點根據實際情況確定。

(三)體檢

根據面試成績擇優確定初步人選,并參加體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象?疾靸热莅ㄕ䦟、計劃生育、學歷真偽查驗和工作經歷真偽查驗等。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員,在市自然資源和規劃局網站和義烏市城市規劃設計研究院有限公司公開欄進行公示,公示期為7天。

(六)聘用

對公示期無反映,或有反映經查實但不影響錄用的,經報市自然資源和規劃局審批后由公司與擬錄用人員按照平等自愿、協商一致的原則簽訂用工勞動合同,辦理相關錄用手續。約定試用期三個月,試用期滿經考核不合格的,解除勞動合同;合同約定五年內不得參加市屬國有企業或機關事業單位選調。

聘用人員的薪酬待遇按照公司相關制度發放,按有關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金,個人應繳納部分在工資中扣除,具體以正式合同為準。

應聘者放棄聘用資格或體檢、考察中出現不合格者,由公司研究決定是否安排人員遞補,需要遞補的,各崗位均按面試成績從高分到低分依次進行。

本公告未盡事宜,由義烏市城市規劃設計研究院有限公司負責解釋。

附件:1. 義烏市城市規劃設計研究院有限公司緊缺專業技術人才招聘計劃

2. 報名表

義烏市城市規劃設計研究院有限公司

2020年3月13日

原標題:義烏市城市規劃設計研究院有限公司2020年緊缺專業技術人才引進公告

公告來源:http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B

/06_1/03/202003/t20200313_4524017_2.html

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(責任編輯:陳祥安)

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