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    2020浙江軍隊文職考試:部隊文職福利待遇怎么樣?高薪資是如何組成的?

    2019-10-21 14:24:18| 浙江軍轉干考試網 點擊量:

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    大家都知道,文職的待遇很高在之前各單位發布的擬招聘公告中文職待遇9000+已經是一個很普遍的事情了但是,這么高的薪資到底是如何組成的呢?我們現在來科普一下!

    軍隊文職人員實際工資=基礎工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他崗位津貼

    基本工資基本工資:崗位工資+薪級工資

    崗位工資:指專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資;

    薪級工資:按照國家事業單位標準,按月發給。對于年度考核為職稱以上的文職人員,下一年度增加一級工資。

    績效工資:基礎性績效工資+獎勵性績效工資

    基礎性績效工資,執行聘用單位所在省、自治區、直轄市直屬事業單位的津貼補貼標準,按月發給。

    獎勵性績效工資,按照文職人員當年12月基本工資額確定標準,根據文職人員年度考核結果,于次年1月一次性發給。其中,年度考核結果為稱職以上的,按照標準發給;年度考核結果為基本稱職的,按照標準的80%發給;年度考核結果為不稱職的,不發給。

    軍隊服務津貼:標準按照本人基本工資的15%確定,按月發給。

    其他津貼補貼:住房補貼、艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等。

    艱苦邊遠地區津貼,按照文職人員工作所在地區的類別,特殊崗位津貼補貼,發給在軍隊規定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員,標準按照現役軍官(文職干部)有關標準執行。

    特殊貢獻津貼,發給在本職崗位做出突出貢獻的文職人員,標準不超過享受該津貼的文職人員本人當年年度工資總額,發放范圍和津貼標準由聘用單位于年底提出方案,逐級報軍區級單位政治機關干部部門、后勤(聯勤)機關財務部門審批后,于次年1月一次性發給。

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